Die Universität Passau genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. Rund 13.000 Studierende aus 100 Nationen und über 1.300 Beschäftigte lernen und arbeiten nahe der Altstadt auf einem Campus, der modernste technische Infrastruktur mit einer preisgekrönten städtebaulichen Anlage vereint. International erfolgreiche Hightech-Firmen und eine lebhafte Gründerszene, gepaart mit reicher Kultur und niederbayerischer Tradition, verleihen Stadt und Region Strahlkraft und tragen zur hervorragenden Arbeits- und Lebensqualität bei.

Am Lehrstuhl für Vergleichende Entwicklungs- und Kulturforschung mit Schwerpunkt Südostasien (Professorin Dr. Martina Padmanabhan) ist ab 15. September 2021 die Vollzeitstelle einer/eines

Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d)

für eine Forschungspoolstelle zu besetzen. Eine Anschlussbeschäftigung zur Mutterschutzvertretung vom 14. November 2021 bis 20. Februar 2022 mit nachfolgender Elternzeitvertretung ist geplant. Die Tätigkeit wird mit Entgeltgruppe 13 des TV-L vergütet.

Der Lehrstuhl für Vergleichende Entwicklungs- und Kulturforschung arbeitet in Forschung und Lehre zu Südostasien, insbesondere zu Indonesien. Die Schwerpunkte liegen auf der sozial-ökologischen Forschung zur nachhaltigen Gestaltung gesellschaftlicher Naturverhältnisse, der institutionellen Analyse von Entwicklungs- und Transformationsprozessen und Gender Studies zum Verständnis von Ungleichheiten, informiert durch postkoloniale Perspektiven.

Zur Verstärkung der gesellschaftsrelevanten und empiriegeleiteten Südostasienkunde wird eine wissenschaftliche Persönlichkeit gesucht, die neben der Befähigung zu attraktiver und empathischer Lehre, ihre Leidenschaft für theoriegeleitete empirische Feldforschung, Transdisziplinarität und internationale Kooperationen in ein interdisziplinäres und internationales Lehrstuhlteam einbringt.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Beantragung eines Forschungsvorhabens
• Lehrstuhlorganisation
• Ab Anschlussbeschäftigung: Lehre im Umfang von fünf Semesterwochenstunden in deutscher und englischer Sprache in den Studiengängen BA/MA Kulturwirtschaft und MA Development Studies

Ihr Profil

• Sehr gute Promotion in Regionalstudien, Anthropologie, Soziologie, Politikwissen-schaft, Geographie, Nachhaltigkeitswissenschaft, Gender Studies oder einem verwandten Fach
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Südostasiatische Sprachkenntnisse erwünscht
• Motivation und Bereitschaft für Auslandsaufenthalte
• Einschlägige wissenschaftliche Publikationstätigkeit
• Organisationsvermögen, interkulturelle und hochschuldidaktische Kompetenz

Die Universität Passau hat sich zum Ziel gesetzt, ihren Frauenanteil zu erhöhen, und fordert Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Teilzeitbeschäftigung ist möglich, sofern sich mehrere entsprechend qualifizierte Teilzeitkräfte bewerben und diese sich passend ergänzen.

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Für Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht die Lehrstuhlinhaberin, Frau Professorin Dr. Martina Padmanabhan (E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.)  zur Verfügung.

Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen mit einer Veröffentlichung und zwei Referenz-adressen senden Sie bitte bis zum 27. Juli 2021 in elektronischer Form (eine PDF-Datei) an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein..

Ihre elektronisch eingereichten Bewerbungsunterlagen löschen wir spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.

Wir verweisen auf unsere Datenschutzhinweise, die auf folgender Seite abrufbar sind: http://www.uni-passau.de/universitaet/stellenangebote/.

Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 24. August 2021 stattfinden.